Na co se v oblasti věkové diverzity zaměřujeme:
- Řízení zaměstnanců z pohledu věku a životních cyklů
- Propojování HR agendy firem se strategií státu a dalších stakeholderů
- Výměna best practice: Přístupy v oblasti náboru, vzdělávání a rozvoje
Aktuální témata Age Managementu:
- Generation Gap: nerovnovážné zastoupení generací ve firmě mezigenerační dialog · slaďování v různorodých týmech
- Životní stádia zaměstnanců: nábor a výběr kariérní růst · motivační programy · příprava na odchod ze zaměstnání
- Dlouhodobé zaměstnávání: strategie odměňování dlouhodobé cíle · práce vs. rodina
Pro více informací nebo v případě zájmu o zapojení do programu pište na: info@byznysprospolecnost.cz
Newsletter
Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání…
Společnost Nestlé Česko se loni zařadila mezi třicet nejlepších odpovědných firem v…
Společnost IKEA Česká republika se loni stala jednou ze čtrnácti vítězných společností…
UP! 2024 je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci…
Společnost Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group se loni stala jednou ze…
Skupina ČEZ byla v loňském roce nejlepší firmou ve strategické kategorii TOP Odpovědná…
Společnost Albert ČR je se loni stala Trendsetterem mezi Odpovědnými velkými firmami…
Národní den firemního dobrovolnictví Give&Gain Day se letos koná už počtrnácté. Je…