Chcete být našimi členy a užít si veškeré přínosy a výhody s tím spojené? Členem platformy se může stát každá firma, bez ohledu na velikost a sektor působení, která se aktivně podílí na rozvoji společenské odpovědnosti, firemního dárcovství a má odpovědný přístup ke komunitě, stakeholderům a životnímu prostředí.

Členství je otevřeno společnostem,  které v rámci svých CSR aktivit podporují projekty z oblasti ekologie, sociální a humanitární projekty, projekty podporující nekomerční kulturu, dodržování lidských práv, rozvoj vzdělávání, obnovu kulturních památek a další.

Umožníme vám získat prestižní značku kvality společenské odpovědnosti. Dáme vám k dispozici analytické nástroje, jak nastavit, řídit a měřit CSR ve společnosti. Data o CSR strategiích budete moci porovnat v rámci svého oboru i napříč trhem. Zúčastníte se inspirativních networkingových setkání, která budou obsahovat i příklady dobré praxe. Zapojíte se také do projektů s širokým mediálním zásahem. Získáte exkluzivní přístup k know-how CSR Europe a globální partnerům. Připraveny jsou i výhody pro signatáře evropské Charty Diverzity.  Slevy na konference, akce a výhody při účasti ve speciálních projektech jsou samozřejmostí.

Potřebujete ke konkrétní aktivitě více detailů? Přečtěte si více informací

nebo nás kontaktujte:
info@byznysprospolecnost.cz
tel.: +420 240 201 195.

Jste naším členem a zapomněli jste heslo do členské sekce? Přihlášení 

Co je diverzita

Jde o koncept, jehož cílem je vytvořit ve společnosti a zejména v podnikatelské sféře takové podmínky, které umožní všem lidem, bez ohledu na jejich individuální odlišnosti, plně rozvinout jejich osobní potenciál. Diversity je anglický termín pro různorodost, rozmanitost, rozdílnost nebo odlišnost. Pro řízení lidských…
VÍCE INFO

Udržitelné podnikání: silné hodnoty v centru pozornosti

České firmy stojí na prahu zásadních změn ve svém fungování. Očekávání zaměstnanců, zákazníků i regulátorů, stejně jako měnící se podmínky pro podnikání je nutí reagovat a stavět svou činnost na principech udržitelného podnikání. A zatímco velké globální korporace téma již…
VÍCE INFO

Konference Charta diverzity: matky a otcové vítáni

Česká republika se mezi zeměmi Evropské unie nachází na předposledním místě v počtu zaměstnaných žen – matek dětí do 6 let věku. Až 70 % matek malých dětí obtížně hledá uplatnění na pracovním trhu, a to i v době, kdy…
VÍCE INFO

Chartu Diverzity podepsala první logistická společnost

Společnost GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA se jako první logistická společnost připojila k signatářům Charty Diverzity. Společně s ostatními bude posilovat vnímání tématu diverzity na pracovišti a podporovat atmosféru vzájemné důvěry a respektu. GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA se zavazuje vytvářet pracovní prostředí, které bude…
VÍCE INFO

Workshop Pride Business Forum

Získání podpory vedení, narovnání benefitů a vytvoření podpůrné sítě zaměstnanců (ERG) jsou předpoklady úspěšné HR strategie pro začleňovaní LGBT zaměstnanců do komunity. Nejen o tom jsme si povídali na workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2.…
VÍCE INFO

Matky jako skrytý potenciál

Společně s firmou Vodafone plánujeme 10. března uspořádat v prostorách ČSOB Inspirace na Praze 1 konferenci s názvem "Matky vítány", která se bude zabývat problematikou návratu žen do práce po mateřské či rodičovské dovolené. Zaměříme se na otázky přínosu zaměstnávání matek…
VÍCE INFO

Tematické expertní setkání Diverzita

Signatáři Charty Diverzity se 22. listopadu sešli v sídle společnosti PwC Česká republika, aby mezi sebou sdíleli příklady dobré praxe, hodnocení a benchmarking dotazníku DISA (Diversity and Inclusion Strategic Assessment) a připravované akce a projekty BPS na rok 2017. Více se…
VÍCE INFO