Byznys pro společnost - Fórum odpovědných firem | Společenská odpovědnost firem 

Cena pro firmu, která zavedla systémové nástroje pro zapojování zaměstnanců do podpory veřejně prospěšného sektoru a řešení společenských problémů a aktivně podporuje jejich angažovanost v dané oblasti.

Hodnocena bude zejména koncepce projektu v kontextu odpovědného a udržitelného podnikání dané firmy a konkrétní přínosy projektu pro zaměstnance, firmu, společnost a místní komunitu. Jde například o projekty firemního dobrovolnictví, zapojení zaměstnanců do grantových řízení a další.

Vítězný projekt vybere hodnotící komise na základě přihlášek od firem. Přihlásit se můžete zde.

Kritéria hodnocení:

• Jakým způsobem se zapojují zaměstnanci dané firmy, jaká část firmy se zapojuje a o jak systematické zapojení se jedná.

• Jakým způsobem a do jaké míry projekt přispívá k celkovému rozvoji udržitelného a odpovědného podnikání firmy.

• Jaké jsou měřitelné výsledky projektu, zda a jak tyto dopady firma měří.

• Jak je projekt přínosný pro firmu, např. zda jeho výstupy pozitivně ovlivňují produktivitu práce a ekonomickou činnost firmy, zda zlepšují postavení firmy jako zaměstnavatele na trhu práce, zda kladně působí na angažovanost zaměstnanců ve firmě a jejich iniciativu, zda zvyšují loajalitu zaměstnanců, snižují úroveň fluktuace a absentérismu, zda přinášejí finanční úspory v oblasti náboru pracovních sil apod.

• Jaké jsou konkrétní přínosy projektu pro zaměstnance / kyně firmy, např. zda projekt zvyšuje spokojenost a motivovanost zaměstnanců, zda pozitivně ovlivňuje vztahy mezi firmou a zaměstnanci, zda jim zapojení do projektu nabízí možnost pro rozvoj dovedností, přináší nové poznatky a podněty pro osobní rozvoj apod.

• Nakolik je projekt dlouhodobě přínosný pro společnost, jaké má pozitivní dopady na komunitu, ve které firma působí a zda a jakým způsobem řeší nejpalčivější problémy, se kterými se komunita potýká, např. vysokou nezaměstnanost v regionu, znečištěné životní prostředí, etnickou nesnášenlivost, vysoký počet lidí bez domova atp.

• Jakým způsobem je do projektu zapojen neziskový sektor a jaké konkrétní přínosy mu z realizace projektu plynou. Zda firma zjišťuje aktuální problémy v neziskových organizacích a svou pomoc směřuje do oblastí, kde ji neziskové organizace potřebují. Např. odborná pomoc neziskovkám (např. marketing, PR, HR, IT), manuální pomoc, práce s klienty, atp.

• Do jaké míry je projekt propojen s činností firmy a její celkovou strategií, s celkovou strategií CSR projektů a se strategií řízení lidských zdrojů.

• Nakolik je posuzovaný projekt dlouhodobě udržitelný, systematický, koncepční, komplexní a zda je v dlouhodobém horizontu cíleně rozvíjen.

• Nakolik je posuzované řešení efektivní, inovativní a originální.