Byznys pro společnost - Fórum odpovědných firem | Společenská odpovědnost firem 

Cena společnosti LMC

Cena pro firmu, která v rámci dlouhodobého inovativního projektu zavedla systémové interní procesy zaměřené na péči o lidské zdroje a podporu spokojenosti a rozvoje zaměstnanců.

Obsahem projektu mohou být aktivity nad rámec zákoníku práce v jakékoli oblasti péče o lidské zdroje, například slaďování práce a osobního života, péče o zdraví a bezpečnost, management mateřské a rodičovské dovolené, podpora diverzity pracovních týmů, podpora kariérního postupu znevýhodněných skupin, rozvoj talentů apod.

Hodnocena bude zejména koncepce projektu v kontextu udržitelného podnikání dané firmy a konkrétní přínos projektu pro zaměstnance a firmu.

Vítězný projekt vybírá hodnotící komise na základě přihlášek od firem. Přihlásit se můžete zde.

Kritéria hodnocení:

• Nakolik projekt přispívá k celkovému rozvoji udržitelného a odpovědného podnikání firmy.

• Jaké jsou měřitelné výsledky projektu, zda a jak tyto dopady firma měří.

• Do jaké míry je projekt přínosný pro firmu, např. zda jeho výstupy pozitivně ovlivňují produktivitu práce a ekonomickou činnost firmy, zda zlepšují postavení firmy jako zaměstnavatele na trhu práce, zda kladně působí na angažovanost zaměstnaných ve firmě a jejich iniciativnost, zda zvyšují loajalitu zaměstnanců, snižují úroveň fluktuace, zda přinášejí finanční úspory v oblasti náboru pracovních sil apod.

• Jaký je konkrétní přínos projektu pro zaměstnance/kyně firmy, např. zda řeší nejpotřebnější témata, která významným způsobem zlepšují pracovní podmínky a prostředí, zda výstupy projektu zvyšují spokojenost a motivovanost zaměstnaných, zda pozitivně ovlivňují vztahy mezi firmou a zaměstnanými apod.

• Do jaké míry je projekt propojen se strategií řízení lidských zdrojů.

• Nakolik je posuzovaný projekt dlouhodobě udržitelný, systematický, komplexní a zda je v dlouhodobém horizontu cíleně rozvíjen.

• Nakolik je posuzované řešení inovativní, originální a efektivní.