Tematické expertní skupiny členských firem 2016

 

Tematické expertní skupiny jsou (TES):

  • pravidelná setkávání členských firem platformy nad tématy v oblasti CSR, HR, sustainability, kvality aj.
  • setkání mají dopředu daný program a slouží k výměně zkušeností a know-how v daných oblastech
  • Byznys pro společnost se proto snaží, aby část programu byla interaktivní a probíhala v místech/lokalitách, kde lze demonstrovat, jak dané společnosti téma řeší
  • cílem dlouhodobých TES je definovat klíčová témata/problémy v dané oblasti z pohledu firem a navrhnout plán úprav či změn
  • možnými výstupy expertních skupin tak mohou být návrhy úprav zákonů, podpisy memorand se závazky firem, odborné shrnující publikace apod.
  • TES jsou primárně interní / uzavřené akce s možnou účastí hostů (odborníci, zástupci státu apod.), pokud se tak členové skupiny dohodnou

 

– Program TES na daný kalendářní rok může být rozšiřován o nová témata dle zájmu firem
– Každá TES má obvykle svého patrona, který je zároveň hlavním sponzorem setkávání
– Setkání obvykle probíhají 1x za 2 měsíce a jsou otevřená všem zájemcům o toto téma
– Pro přesná data a místa setkávání sledujte kalendář

 

Pro rok 2016 jsou již dopředu předjednány tyto skupiny (stav k 12/2015):

TES: Komunikace společenské odpovědnosti

Akademie pro odpovědné firmy, jak lépe komunikovat (nejen) s novináři

  • Co chce firma a co chtějí média: kde se můžou sejít
  • Informace a CSR: Jak novináře pro téma nadchnout
  • Co určitě nedělat, když chcete, aby se o vás psalo (Nepříjemné otázky a krizové situace)
  • Praktické workshopy

 

TES Flexibilita v práci

Skupina se zaměřuje na řešení otázek ohledně flexibility práce a souvisejících témat, jako je:

  • řízení lidí na flexibilních úvazcích
  • využívání nových technologií
  • bezpečnost práce
  • řešení aktuální legislativy

Pro zapojení do skupiny kontaktujte Veroniku Hejzlarovou, email: hejzlarova@byznysprospolecnost.cz.

 

TES Age Management

Strategie celoživotního zaměstnávání a spolupráce lidí různého věku v pracovním týmu

  • zaměstnatelnost s ohledem na vzdělání či zdravotní stav (specifika odvětví a profesí)
  • nedostatek mladých zaměstnanců a talentů
  • nerovnoměrné/žádné/nebo příliš velké zastoupení jedné generace
  • zaměstnanecké programy: příprava na stárnutí, sendvičová generace, benefity aj.

Pro zapojení do skupiny kontaktujte Pavla Šterna, email: stern@byznysprospolecnost.cz

 

TES: Síť Know how pro lepší svět

Odborné dobrovolnictví a jeho přínosy pro byznys a pro veřejně prospěšný sektor

  • forma nefinančního dárcovství neziskovému sektoru
  • odborné dobrovolnictví ve firmách jako součást kariérního a osobního rozvoje
  • dobrovolnictví jakou součást Diverzity a Age managementu

Pro zapojení do skupiny kontaktujte Dagmar Halaštovou, email: halastova@byznysprospolecnost.cz

 

TES Firmy a zdroje

Pilotní podskupinou tématu je již existující „TES Firmy a voda“, která od r. 2013 úspěšně řeší koncepci nakládání s vodou ve firemním sektoru v ČR.

V dalším období je ambicí otevírat v rámci členských firem Byznysu pro společnost rovněž další okruhy, shrnuté pod moderní termín „cirkulární ekonomika“, např.:

  • efektivní a úsporné využívání přírodních zdrojů
  • minimalizace/využívání odpadů
  • úspory a inovace v provozu (energie, technologie, office aj)

 

Přihlášení člena

informace o členství

RSS Kalendář akcí BPS

  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.

Sociální sítě

Newsletter

Podívejte se

 
 

Další články

See all posts