Získání podpory vedení, narovnání benefitů a vytvoření podpůrné sítě zaměstnanců (ERG) jsou předpoklady úspěšné HR strategie pro začleňovaní LGBT zaměstnanců do komunity. Nejen o tom jsme si povídali na workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2. 2017 v sídle společnosti Vodafone. Setkání uspořádal společně Byznys pro společnost (evropská Charta Diverzity) a Prague Pride za podpory společnosti Vodafone.
Více informací se dozvíte zde
Newsletter
Společnosti Tesco Stores ČR a.s. se loni stala jednou ze čtrnácti Leaders…
Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, s.r.o. se loni stala jednou ze čtrnácti…
Fórum udržitelného podnikání UP! 2024 je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných…
Společnost VELUX Česká republika, s.r.o. se loni stala jednou ze čtrnácti Leaders…
Společenská odpovědnost firem (CSR) se stala důležitou součástí moderního podnikání a odráží…
Společnost Vodafone se loni stala jednou ze čtrnácti Leaders TOP Odpovědná velká…
Československá obchodní banka spolu s Plzeňským Prazdrojem sdílela v loňském ratingu TOP Odpovědných velkých…
Plzeňský Prazdroj: Chceme zálohovat, na Slovensku to pomohlo snížit uhlíkovou stopu plechovek o 49 %
Plzeňský Prazdroj spolu s Československou obchodní bankou sdílel v loňském ratingu TOP Odpovědných velkých…