Získání podpory vedení, narovnání benefitů a vytvoření podpůrné sítě zaměstnanců (ERG) jsou předpoklady úspěšné HR strategie pro začleňovaní LGBT zaměstnanců do komunity. Nejen o tom jsme si povídali na workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2. 2017 v sídle společnosti Vodafone. Setkání uspořádal společně Byznys pro společnost (evropská Charta Diverzity) a Prague Pride za podpory společnosti Vodafone.
Více informací se dozvíte zde
Newsletter
Československá obchodní banka spolu s Plzeňským Prazdrojem sdílela v loňském ratingu TOP Odpovědných velkých…
Plzeňský Prazdroj: Chceme zálohovat, na Slovensku to pomohlo snížit uhlíkovou stopu plechovek o 49 %
Plzeňský Prazdroj spolu s Československou obchodní bankou sdílel v loňském ratingu TOP Odpovědných velkých…
Dnes je Mezinárodní den žen. Slavíme jej už od roku 1909, historicky…
Skupina ČEZ si polepšila v ESG hodnocení u CDP, jedné z nejvýznamnějších…
Aliance odpovědných firem Byznys pro společnost uspořádala v Malostranské besedě unikátní debatu k…
Společnost GSK, člen aliance odpovědných firem Byznys pro společnost, zveřejnila nové údaje…
Zákazníci Tesco hlasováním na prodejnách po celém Česku rozhodli o vítězích 14.…
Ministerstvo životního prostředí připravilo nový návrh zákona systému záloh na PET lahve…