Accace: Soustředíme se hlavně na implementaci paperless procesů

 

Připomeňte si úspěchy loňských vítězů prestižního ratingu Top Odpovědná firma 2023.

Pro letošní ročník jsme již spustili registraci – https://www.odpovednefirmy.cz/cena-top/top-of/491/top-odpovedna-firma-2024.html?pg= – firmy mohou přihlašovat své strategie a projekty celkem v sedmi kategoriích. Mottem letošního ročníku je Udržitelnost v Inovacích – zejména s ohledem na klíčový význam inovací v rámci „Zelené dohody pro Evropu“.


Společnost Accace loni zvítězila v kategorii nejlepších odpovědných firem v unikátním ratingu TOP Odpovědná malá firma pro rok 2023.

Loňský ročník se v jedné z kategorií zaměřil na inovace. Všech zúčastněných firem jsme se proto následně zeptali, jaké nejnovější inovace svým klientům nabízejí a jaké novinky v této oblasti chystají. Ptali jsme se ale i na další klíčové téma – jak firmy pracují se snížením uhlíkové stopy, a to i u svých dodavatelů.

Využíváme mnoho nástrojů automatizace k různým kontrolám a přípravě reportů, využíváme automatizované uzavírání smluv a jejich podepisování a archivaci a rozvíjíme v automatizaci procesů (RPA – Robotic Process Automation). Využíváme AI a vytváříme tak prostor pro naše zaměstnance soustředit se na to, co je zajímá,“ uvedla zástupkyně společnosti Accace Marcela Hýnarová.

Inovace se stávají nepochybně klíčovým nástrojem udržitelnosti. Jak se na to připravujete, nebo co konkrétního již v inovacích v udržitelnosti děláte?

Jako poradenská společnost vidíme největší potenciální přínos v oblasti udržitelnosti zejména v oblasti snižování spotřeby papíru a nákladů na přepravu originálních dokumentů – proto se soustředíme na implementaci paperless procesů a řešení jak interně u nás, tak i u našich klientů. Veškerou daňovou i právní dokumentace (podklady i výstupy) ukládáme na naše zabezpečená uložiště. Ta mohou k ukládání svých dokumentů v rámci našich služeb využívat i naši klienti. Dále využíváme mnoho nástrojů automatizace např. k různým kontrolám a přípravě reportů, využíváme automatizované uzavírání smluv a jejich podepisování a archivaci. Dále se rozvíjíme v automatizaci procesů (RPA – Robotic Process Automation), využíváme AI a vytváříme tak prostor pro naše zaměstnance soustředit se na to, co je zajímá.

Jak řešíte snižování uhlíkové stopy v rámci vašeho dodavatelského řetězce? Na co kladete důraz, realizujete například partnerské inovativní projety, které takto pomáhají uhlíkovou stopu snižovat?

Vzhledem k oblasti našeho podnikání je naše uhlíková stopa je minimální, a proto se chceme se věnovat spíše oblastem, kde naše chování může mít větší dopad. Jedná se zejména o výše uvedenou spotřebu papíru a přepravného a dále dalšího šíření povědomí o udržitelnosti tím, že propagujeme přípravu ESG reportingu jednak v rámci naší skupiny a rovněž mezi našimi klienty.

V čem Vám nejvíce pomáhá rating TOP Odpovědná firma?

Zatím jsme rating využili jako referenci podporující naši snahu o udržitelnosti. Zároveň nám pomáhá v naší snaze propagovat důležitou roli ESG našim klientům, kterým nabízíme přípravu vlastního ESG reportu.

O společnosti Accace:

Společnost Accace je mezinárodní poskytovatel komplexních poradenských služeb se zaměřením na účetnictví, daňové poradenství, mzdy a právní služby. Accace se svými klienty spolupracuje nejen lokálně, ale i na mezinárodní úrovni, což ji činí významným hráčem v oblasti outsourcingu a poradenských služeb.

V oblasti udržitelnosti se Accace profiluje jako odpovědná firma, která si je vědoma svého dopadu na životní prostředí. Společnost aktivně usiluje o minimalizaci své ekologické stopy implementací různých opatření, jako je digitální transformace procesů, minimalizace papírové spotřeby a podpora recyklace. Accace také podporuje environmentální projekty a aktivity zaměřené na ochranu přírody. Diverzita je pro Accace klíčovým pilířem firemní kultury. Společnost podporuje inkluzivní pracovní prostředí, kde jsou respektovány rozdíly a kde každý zaměstnanec má možnost růstu a rozvoje. Accace se zavazuje k rovným příležitostem pro všechny bez ohledu na jejich pohlaví, věk, rasu, náboženství nebo jiné osobní charakteristiky. Tento přístup nejen přispívá k lepší spolupráci v týmu, ale také k inovativnímu myšlení a vyšší produktivitě.

Sociální sítě

Newsletter

Jsme členem:

 
 

Další články

See all posts