Datum a čas konání:
26. ledna 2018
9:30—11:30
Místo konání:
Česká pojišťovna, Na Pankráci 1720 3C/123, Praha 4 Na Pankráci 1720 3C/123, Praha 4
Akce pro členy BPS a signatáře Charty diverzity
V době nízké míry nezaměstnanosti (aktuálně 2,5% v Praze, nejnižší míra nezaměstnanosti v EU) a nedostatku kvalifikovaných a angažovaných lidí, se flexibilita na pracovišti ve svých různých podobách stává nezbytnou součástí života firem a konkurenční výhodou. Právě v oblasti flexibilních forem práce jsme na tom ve srovnání s ostatními zeměmi EU výrazně hůře.
Co a pro kterou cílovou skupinu funguje/nefunguje. Jak důležitá je flexibilita z pohledu generací X, Y, Z? Je možná diverzita bez flexibility?
Program setkání:
- Úvodní makroekonomický pohled – David Klimeš, makroekonom, HN.
- Zahraniční inspirace – Pavel Štern, Byznys pro společnost, (zkušenosti z Dánska, Německa a Holandska).
- Příklady z domova – Martin Vejplacha, HR manažer, Česká pojišťovna.
- Nabídka projektů pro 2018
- Diskuse firem sdílení best practices – příklady dobré praxe v rámci flexibility práce jsou jen vítány!
Svou účast, prosím, potvrďte: Jana Skalková, manažerka HR programů, skalkova@byznysprospolecnost.cz, 604 208 566
