Roční členský poplatek se hradí na dobu 12 kalendářních měsíců
| Kategorie podniku | Počet zaměstnanců | Roční obrat | Bilanční suma roční rozvahy | Základní roční poplatek |
| VELKÝ | nad 250 | nad 50 mil. EUR | nad 43 mil. EUR | 50 000 Kč |
| STŘEDNÍ | do 249 | do 50 mil. EUR | do 43 mil. EUR | 35 000 Kč |
| MALÝ | do 50 | do 10 mil. EUR | do 10 mil. EUR | 25 000 Kč |
| MIKRO | do 10 | do 2 mil. EUR | do 2 mil. EUR | 20 000 Kč |
- K zařazení do nižší kategorie je zapotřebí splnit všechna příslušná kritéria. Spadá-li podnik dle jednoho či více kritérií do vyšší kategorie, automaticky se řadí do kategorie většího podniku.
- Je-li podnik součástí mezinárodní společnosti s centrálou mimo ČR a jeho CSR aktivity jsou iniciovány mezinárodní strategií společnosti (centrála společnosti poskytuje odbornou a finanční spoluúčast na lokální CSR aktivity) , spadá do kategorie velký podnik.
Newsletter
Ženy v Česku musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly…
Zapojení žen v představenstvech, vysokých manažerských funkcích, politice a dalších rozhodovacích pozicích…
Zaměstnávání lidí nad 50 let je v Česku stále problém, tato skupina tvoří…
Adaptace na současné společenské výzvy a změny je možná jen tehdy, pokud…
Jaké jsou nejčastější předsudky v české společnosti? A jak s předsudky a…
Slavnostní podpis proběhl na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023 – Budování…
Globalizace a s ní spojená mobilita zaměstnanců přivedla do českých firem lidi z mnoha…
Už dávno neplatí, že diverzita a inkluze je vhodná jen pro velké…