Pandemie Covidu-19 nám v plné síle ukázala, že flexibilita není už jen „pouhým“ benefitem, ale stala se nezbytností a vlastně standardním způsobem práce, bez kterého se dnes mnozí zaměstnavatelé už neobejdou. „Osmdesát pět procent našich zaměstnanců chce ve větší míře pracovat z domu a být flexibilní i co se pracovní doby týče. Je to ale potřeba vše dobře nastavit tak, aby se nikdo necítil vyloučený a mohl se do práce zapojit odkudkoliv,“ sdílela v dalším díle našeho podcastu své zkušenosti Šárka Vránová, Human Resources Senior Manager z Accenture Česká republika.
Podcasty a videa reflektují poslední vývoj v tématu diverzity a inkluze, jsou součástí projektu Diversity & Inclusion MasterClass, jehož cílem je posílit a podpořit pozitivní vnímání diverzity a inkluze na českém trhu práce ze strany zaměstnavatelů jako významných hodnot udržitelnosti a konkurenceschopnosti firem ve 21. století.
Poslechnout podcast
Shlédnout podcast
 |
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství |
Newsletter
