Diverzita a inkluze se v posledních letech staly součástí firemních strategií v celé řadě odvětví. Často se ale setkáváme s představou, že jde o téma vyhrazené velkým korporacím, kancelářským profesím nebo akademickému prostředí. Ale to je omyl. Výrobní sektor bývá v tomto ohledu přehlížen – a neprávem. V článku vám přinášíme hlavní myšlenky Sympozia a příklady praxe […]
Chceme ocenit firmy, které usilují o vstřícné podmínky a aktivně odstraňují bariéry, stereotypy a diskriminaci na pracovišti či na pracovním trhu. Podporují zaměstnance a zaměstnankyně v jejich profesním i osobním růstu a přispívají k inkluzivní firemní kultuře.
Dne 3.2.2025 se konala konference ke 150. výročí narození Františky Plamínkové pod záštitou předsedy Senátu PČR, Miloše Vystrčila a za podpory zmocněnkyně vlády pro lidská práva, Kláry Šimáčkové Laurenčíkové. Konference byla plná zajímavých řečníků a inspirativních příspěvků. Jsme rádi, že Aliance odpovědných firem Byznys pro společnost byla rovněž zastoupena, ředitelem, Pavlem Šternem, který vystoupil v jednom z debatních
Prestižní ocenění TOP Odpovědná firma, které každoročně pořádá Byznys pro společnost, jsou benchmarkingem i motivací odpovědných firem v České republice. Firmy, které se TOP Odpovědné firma účastní, se postupně stávají skutečnými trendsettery trhu a přinášející významné inovativní praxe a zkušenosti. Jednou z těchto firem, která byla také partnerem letošního 21. ročníku TOP Odpovědná firma 2024,
Zveme vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci Matky a otcové v práci aneb Rodiče v práci jsou nejúspěšnějším programem Charty diverzity. Ústřední téma letošní konference se zaměřuje na přetrvávající bariéry předsudků a stereotypů vůči rodičům v práci
Ve čtvrtek 16. 6. 2022 se konala v prostorách pražského hotelu Mariott výroční konference Pride Business Forum s názvem Work it OUT, která byla zaměřena na téma LGBT+ rovnosti na pracovišti. Konference sdružuje společnosti, které chtějí zlepšit postavení a podmínky svého LGBT+ personálu, klientely, uživatelů/ek i partnerů. Na úvod konference byli návštěvníci přivítáni Czeslawem Walkem,
Tento týden jsme zahájili novou tradici našich networkingových setkání a uspořádali jsme Letní setkání signatářů Charty diverzity. Součástí programu bylo i ocenění signatářských firem, které se účastnily měření Indexu diverzity 2021, a představení plánů a aktivit Byznysu pro společnost na druhou polovinu roku. Podrobný program akce naleznete zde. Event byl milou příležitostí ke společnému setkání v rámci komunity signatářů Charty diverzity a ke
Podrobnější nahlédnutí do programu a diskusí na mezinárodní konferenci: Evropský den diverzity 2022 – Diverzita a inkluze – mosty k budoucnosti práce Účastníky a účastnice mezinárodní konference Evropský den diverzity 2022, a to jak přítomné v sále, a tak i v online prostoru, jsme po roce znovu přivítali v reprezentativních prostorách Poslanecké sněmovny PČR v sále „Státní akta“. Záštitu nad konferencí poskytla předsedkyně Poslanecké sněmovny Markéta
Mezinárodní konference „Evropský den diverzity 2022 – Diverzita a inkluze – Mosty k budoucnosti práce“ V pátek 27. května proběhla v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky mezinárodní konference – Evropský den diverzity 2022. Letos s podtitulem „Diverzita a inkluze – mosty k budoucnosti práce“. Akce byla součástí Evropského měsíce diverzity v ČR, který již tradičně patří právě měsíci květnu. Konferenci uspořádala aliance Byznys
Zveme Vás 17. května do Rezidence primátora hlavního města Prahy V partnerství s platformou Pride Business Forum se české firmy i organizace již 12 let věnují zlepšování podmínek pro LGBT+ lidi na pracovišti. Posilování rovnosti zaměstnanců se pak pozitivně projevuje nejen na jejich spokojenosti, ale i na celkovém fungování a ekonomických výsledcích firmy. Český veřejný
