Zkrácení rodičovské může přinést desítky miliard ročně.Konference Matky a otcové vítáni 2026 otevřela diskusi o nutné změně systému Současný model rodičovské dovolené v Česku patří k nejdelším na světě a zároveň přináší významné ekonomické i společenské dopady. Přetrvávající gender pay gap dosahuje 18,5 %, což je jeden z nejvyšších v Evropské unii, a podle ekonomických […]
Konference Matky a otcové vítáni 2026 je prostorem pro setkání všech, kteří sdílejí společnou ambici: rozhýbat systém rodičovské dovolené v České republice. Stávající model totiž přestává reflektovat realitu trhu práce, demografický vývoj, ale i potřeby rodin a změnu životního stylu mladých lidí.
Podcast BPS na téma Zkrácení rodičovské dovolené v Česku společně s Petrou Ondrušovou a Klárou Kalíškovou. Shlédnout podcast Rodičovská dovolená v Česku patří mezi nejdelší v Evropě. Ačkoliv to na první pohled může působit jako výhoda, jak se ukazuje, její délka přináší celou řadu komplikací – nejen rodičům, ale i firmám a celé společnosti. Zatímco jiné země už před lety pochopily, že
Zveme vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci Matky a otcové v práci aneb Rodiče v práci jsou nejúspěšnějším programem Charty diverzity. Ústřední téma letošní konference se zaměřuje na přetrvávající bariéry předsudků a stereotypů vůči rodičům v práci
Profesní růst a kariérní rozvoj rodičů, inkluzivní přístup zaměstnavatelů k mateřské a rodičovské dovolené, rodiče a zaměstnavatelé v časech hybridních forem práce v době „post covidové“, spolupráce veřejné správy a privátních zaměstnavatelů při podpoře rodičů v práci, podpora ukrajinských rodičů v ČR a jejich integrace na českém trhu práce – to vše bylo součástí programu již 7. ročníku konference
tentokrát s podtituly: „Rodiče a zaměstnavatelé v prostředí velkých změn a nových výzev“ a aktuálně „Rodiče z Ukrajiny vítáni“ Klíčová programová témata letošní konference jsou zejména: Profesní růst a kariérní rozvoj rodičů, inkluzivní přístup zaměstnavatelů k mateřské a rodičovské dovolené, rodičům a zaměstnavatelům v časech hybridních forem práce, budeme se samozřejmě věnovat také aktuální situaci ukrajinských rodičů v ČR a
Jak úspěšně sladit rodinný a pracovní život
Rodičovství je krásné období, na které se rodiny těší. Přináší ovšem také složitější stránku, kterou je následný návrat rodičů do pracovního procesu a celkový soulad práce se staráním se o rodinu. Mnohdy v tom brání těžko překonatelné překážky – nedostatečný počet míst v předškolních zařízeních, omezená možnost flexibilní formy práce, nerovné odměňování, chybějící systémová podpora
Online konference o aktuálních trendech podpory rodičů na pracovištích
Registrace na 5. ročník konference Matky a otcové vítáni 2021 probíhá do 15. června 2021.
