Společnost Vodafone Czech Republic získala projekt roku v rámci nezávislé ceny TOP Odpovědná firma v kategorii Diverzita 2016, cena společnosti GSK. Odborná porota ocenila, že podpora rozmanitosti na pracovišti je ve Vodafonu součástí firemní kultury a zaměřuje se na všechny skupiny, včetně LGBT komunity.
Více informací se dozvíte zde.
Newsletter
Ženy v Česku musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly…
Zapojení žen v představenstvech, vysokých manažerských funkcích, politice a dalších rozhodovacích pozicích…
Zaměstnávání lidí nad 50 let je v Česku stále problém, tato skupina tvoří…
Adaptace na současné společenské výzvy a změny je možná jen tehdy, pokud…
Jaké jsou nejčastější předsudky v české společnosti? A jak s předsudky a…
Slavnostní podpis proběhl na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023 – Budování…
Globalizace a s ní spojená mobilita zaměstnanců přivedla do českých firem lidi z mnoha…
Už dávno neplatí, že diverzita a inkluze je vhodná jen pro velké…