Získání podpory vedení, narovnání benefitů a vytvoření podpůrné sítě zaměstnanců (ERG) jsou předpoklady úspěšné HR strategie pro začleňovaní LGBT zaměstnanců do komunity. Nejen o tom jsme si povídali na workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2. 2017 v sídle společnosti Vodafone. Setkání uspořádal společně Byznys pro společnost (evropská Charta Diverzity) a Prague Pride za podpory společnosti Vodafone.
Více informací se dozvíte zde
Newsletter
Velké firmy si uvědomují svoji roli, kterou v rámci udržitelného rozvoje hrají a…
Výsledky nultého ročníku slavnostně vyhlášeny! Aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v partnerství…
Mohou se přihlásit do 31. července 2021. Výsledky nultého ročníku budou vyhlášeny…
Coca-Cola se na československém trhu objevila poprvé před 50 lety. U příležitosti…
Jak úspěšně sladit rodinný a pracovní život
Platová nerovnost mužů a žen v ČR je dlouhodobě jedna z nejvyšší…
Udržitelná výroba a spotřeba potravin i nápojů se stává hlavním tématem odpovědných…