Získání podpory vedení, narovnání benefitů a vytvoření podpůrné sítě zaměstnanců (ERG) jsou předpoklady úspěšné HR strategie pro začleňovaní LGBT zaměstnanců do komunity. Nejen o tom jsme si povídali na workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2. 2017 v sídle společnosti Vodafone. Setkání uspořádal společně Byznys pro společnost (evropská Charta Diverzity) a Prague Pride za podpory společnosti Vodafone.
Více informací se dozvíte zde
Newsletter
O ESG se hodně mluví. Firmám může připadat jako zelený strašák, ale…
S příchodem nových technologií se zásadně proměňuje i situace na trhu práce. S digitalizací…
Podle aktuálních údajů Evropské agentury pro životní prostředí (EEA) spotřeba a výroba…
V uplynulých týdnech zasáhly Českou republiku a zejména sever Moravy ničivé povodně,…
V současném světě, kde dopady klimatických změn a enviromentální problémy nabírají na…
Aktuální cirkulární výzvou pro Českou republiku je projednávaný systém zálohování PET lahví…
Aliance odpovědných firem Byznys pro společnost se dlouhodobě věnuje cirkulární ekonomice, která…
Poslankyně Michaela Opltová (STAN) byla hostem letního setkání odpovědných firem v Plzni, debatovalo…