Získání podpory vedení, narovnání benefitů a vytvoření podpůrné sítě zaměstnanců (ERG) jsou předpoklady úspěšné HR strategie pro začleňovaní LGBT zaměstnanců do komunity. Nejen o tom jsme si povídali na workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2. 2017 v sídle společnosti Vodafone. Setkání uspořádal společně Byznys pro společnost (evropská Charta Diverzity) a Prague Pride za podpory společnosti Vodafone.
Více informací se dozvíte zde
Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity,…
Digitalizace a plánovaný přechod na bezuhlíkovou ekonomiku s sebou přináší zvýšenou poptávku po…
Letošní festival Prague Pride z pohledu programové nabídky daleko předčí předchozí ročníky.…
Výzkumné týmy v Evropském inovačním centrum pod vedením žen Není žádným tajemstvím,…
Na ochozech komínů a chladicích věží Skupiny ČEZ letos zahnízdilo 10 párů vzácného…
Coca-Cola zveřejnila v Česku a na Slovensku zprávu o udržitelném rozvoji za rok…
Coca-Cola se bude podílet na obnově Národního parku České Švýcarsko částkou 500 000…
Ve čtvrtek 16. 6. 2022 se konala v prostorách pražského hotelu Mariott…