Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním?
- 26.11.2020
- Diverzita
Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují?
Co ještě můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom podpořili neformálně pečující a vytvářeli tzv. Caregivers Friendly Workplaces? Proč je čím dál důležitější věnovat pozornost skupině neformálně pečujících zaměstnanců a zaměstnankyň?
Vše se dozvíte ve videu, které vzniklo v rámci našeho programu Starám se a pracuji, pod jehož hlavičkou provozujeme také bezplatnou poradnu pro neformálně pečující.
Newsletter
Evropská komise, konkrétně euro komisařka pro rovnost Helena Dalli na konci loňského…
V Byznysu pro společnost si vybíráme kvalitní kandidáty. Pracují u nás opravdoví…
Období před koncem roku je obvykle čas, kdy se ohlížíme zpět a…
Do firemního dobrovolnictví se zapojilo dvakrát více zaměstnanců než vloni. Rok 2021…
„Pro mě bylo vždy přirozené posuzovat lidi výhradně podle jejich schopností. Vím…
Přečtěte si komentáře členů Odborné poroty Byznysu pro společnost Pro Byznys pro…
V Česku se začala diverzita šířit a rozvíjet hlavně v souvislosti s tématy spojenými s…
Co bylo loni novinkou, stává se letos standardem. Byznys pro společnost, největší…