Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním?
- 26.11.2020
- Diverzita
Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují?
Co ještě můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom podpořili neformálně pečující a vytvářeli tzv. Caregivers Friendly Workplaces? Proč je čím dál důležitější věnovat pozornost skupině neformálně pečujících zaměstnanců a zaměstnankyň?
Vše se dozvíte ve videu, které vzniklo v rámci našeho programu Starám se a pracuji, pod jehož hlavičkou provozujeme také bezplatnou poradnu pro neformálně pečující.
Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity,…
Digitalizace a plánovaný přechod na bezuhlíkovou ekonomiku s sebou přináší zvýšenou poptávku po…
Letošní festival Prague Pride z pohledu programové nabídky daleko předčí předchozí ročníky.…
Výzkumné týmy v Evropském inovačním centrum pod vedením žen Není žádným tajemstvím,…
Na ochozech komínů a chladicích věží Skupiny ČEZ letos zahnízdilo 10 párů vzácného…
Coca-Cola zveřejnila v Česku a na Slovensku zprávu o udržitelném rozvoji za rok…
Coca-Cola se bude podílet na obnově Národního parku České Švýcarsko částkou 500 000…
Ve čtvrtek 16. 6. 2022 se konala v prostorách pražského hotelu Mariott…