Připomeňte si úspěchy loňských vítězů prestižního ratingu Top Odpovědná firma 2023.
Pro letošní ročník jsme již spustili registraci – firmy mohou přihlašovat své strategie a projekty celkem v sedmi kategoriích. Mottem letošního ročníku je Udržitelnost v Inovacích – zejména s ohledem na klíčový význam inovací v rámci „Zelené dohody pro Evropu“.
Společnost Philip Morris ČR se loni zařadila mezi třicet nejlepších odpovědných firem v unikátním ratingu TOP Odpovědná velká firma pro rok 2023.
Loňský ročník se v jedné z kategorií zaměřil na inovace. Všech zúčastněných firem jsme se proto následně zeptali, jaké nejnovější inovace svým klientům nabízejí a jaké novinky v této oblasti chystají. Ptali jsme se ale i na další klíčové téma – jak firmy pracují se snížením uhlíkové stopy, a to i u svých dodavatelů.
„Ve spolupráci s našimi dodavateli například testujeme nejrůznější inovativní přístupy v logistice. S firmou ICOM transport jsme se letos podíleli na testu
elektrického tahače Mercedes-Benz eActros 300 v běžném provozu. Jsme velmi rádi, že jsme mohli ukázat, že nízkoemisní nebo bezemisní mobilita není už dnes dosažitelná jen v osobní přepravě, ale i v té nákladní,“ uvedl Sustainability Manager ve společnosti Philip Morris ČR Roman Grametbauer.
Inovace se stávají nepochybně klíčovým nástrojem udržitelnosti. Jak se na to připravujete, nebo co konkrétního již v inovacích v udržitelnosti děláte?
Například naše dodavatelská společnost PST CLC Mitsui-Soko implementovala tzv. digitální dvojče ve skladech hotové výroby a přímého materiálu v našem výrobním závodě v Kutné Hoře. Implementovány byly dvě funkcionality: RTLS (Real Time Location Systém), jehož nedílnou součástí bylo vytvoření digitálního dvojčete skladů a elektronické úkolování AOS (Automated Ordering System).
Digitální dvojče skladu a systém lokalizace polohy manipulační techniky v reálném čase zajišťuje přehled o provozu ve skladu a uchovává historii, čímž umožňuje vedoucímu skladu mít přehled a řídit činnost zaměstnanců, zvyšuje bezpečnost ve skladu za pomoci různých nástrojů. Systém obsahuje
řadu analytických reportů, ze kterých si každý uživatel vybere to podstatné pro jeho potřeby.
Funkcionalita „elektronické úkolování“ je schopnost elektronické komunikace – úkolování mezi kanceláří zákaznického servisu a vedoucím směny, který následně elektronicky úkoluje skladníka v manipulační technice, a to bez potřeby osobního setkání. Tato funkcionalita umožňuje i detailní analýzy a reporting. Inovace přinesla úsporu nákladů na straně zákazníka i PST CLC Mitsui-Soko.
Projekt uspěl ve velké konkurenci v soutěži The Best of Czech and Slovak Logistics. V kategorii „Nejlepší logistický projekt“ za něj získala společnost PST CLC Mitsui-Soko druhé místo.
Jak řešíte snižování uhlíkové stopy v rámci vašeho dodavatelského řetězce? Na co kladete důraz, realizujete například partnerské inovativní projety, které takto pomáhají uhlíkovou stopu snižovat?
Ve spolupráci s našimi dodavateli například testujeme nejrůznější inovativní přístupy v logistice. S firmou ICOM transport jsme se letos podíleli na testu elektrického tahače Mercedes-Benz eActros 300 v běžném provozu. Tento tahač během čtrnáctidenního testovacího období přepravoval materiál z našeho výrobního závodu v Kutné Hoře do skladu v rámci okresu Praha-západ.
S bezemisní mobilitou v našem závodě se ale nesetkáváme poprvé, už v roce 2022 jsme testovali elektrické nákladní vozidlo k přepravě materiálu přímo v našem areálu. I vzhledem k naším cílům v oblasti ochrany životního prostředí jsme velmi rádi, že jsme mohli ve spolupráci s ICOM transport a Mercedes-Benz ukázat, že nízkoemisní nebo bezemisní mobilita není už dnes dosažitelná jen v osobní přepravě, ale i v té nákladní. V samotné logistice jsme po celou dobu testování nepozorovali rozdíly oproti stávajícímu stavu. Při budoucím využití ale bude zapotřebí vyřešit několik zásadních úkolů – ať už se jedná například o dobudování vysokokapacitních dobíjecích bodů v našich areálech, změnu procesů spojených s nutností delšího času potřebného pro nabíjení a další. Jde ale o úkoly realizovatelné a poměrně snadno dosažitelné.
V čem Vám nejvíce pomáhá rating TOP Odpovědná firma?
Rating nám pomáhá především v tom, že díky odborné porotě máme zpětnou vazbu týkající se hodnocení naší strategie udržitelnosti (ESG) a projektů s ní souvisejících. Současně se můžeme porovnávat s ostatními firmami, přihlášenými do projektu TOP Odpovědná firma. Máme radost, že jsme opět v ratingu uspěli a jsme mezi top 25 velkými firmami.
O společnosti Philip Morris ČR:
Jako úplně první firma v České republice v roce 2018 získala prestižní certifikaci tzv. platové rovnosti EQUAL-SALARY. Certifikaci uděluje švýcarská Nadace EQUAL-SALARY ve spolupráci s Ženevskou univerzitou a poradenskou společností PwC jako nezávislé potvrzení rovného odměňování mužů a žen na stejných pracovních pozicích. Rovnocenné zastoupení mužů a žen je jedna z oblastí diverzity, které Philip Morris International věnuje zvláštní pozornost. Týká se to všech oblastí lidských zdrojů – od dosažení genderově vyváženého náboru kandidátů na jednotlivé pozice až například po stanovení cíle, aby do roku 2022 bylo nejméně 40 % manažerských pozic obsazeno právě ženami.
Společnost zachovává respekt k lidem napříč hodnotovým řetězcem, k ochraně životního prostředí a řízení provozní efektivity.
Vše o ratingu TOP Odpovědná firma najdete ZDE: https://www.odpovednefirmy.cz/
