Praktický průvodce pro firmy
Zaměstnávání osob se zdravotním postižení (OZP) je povinnost, kterou ukládá zákon každé firmě s více jak 25 zaměstnanci. Přesto to většina zaměstnavatelů stále považuje spíše za „charitu“, která se nevyplatí.
Cílem tohoto dokumentu je ukázat, že zaměstnávání zdravotně postižených osob nemusí být vůbec charita. Ba právě naopak, že se to může vyplatit!
Tento dokument byl vytvořen pro vedení firem, dále pro personalisty, finanční oddělení, oddělení interního nákupu a CSR manažery. Tedy všem těm, kteří mají vliv na otevřený trh práce. Při přípravě jsme se opírali právě o zkušenosti z otevřeného trhu a ptali se zaměstnavatelů na zkušenosti se zaměstnáváním postižených.
Přihlášení člena
Kalendář akcí BPS
- Ženy v době 4.0 14.6.2019
- BpS networking - Udržitelnost a životní prostředí I. 20.6.2019
- Pride Business Forum 2019 21.6.2019
Newsletter
V pátek 24. května proběhl v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR Evropský den…
Největší den firemního dobrovolnictví Give & Gain Day – již podeváté v…
Jako první stát na světě vyhlásila minulou středu britská vláda „stav klimatické…
Organizace CSR Europe představila 7. května 2019 na SDG Summitu v Bruselu…
Jak nejlépe nastavit vnitřní mechanismy pro předcházení obtěžování na pracovišti a jak…
Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a…
Pride Business Forum Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti a…
Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v…