Praktický průvodce pro firmy
Zaměstnávání osob se zdravotním postižení (OZP) je povinnost, kterou ukládá zákon každé firmě s více jak 25 zaměstnanci. Přesto to většina zaměstnavatelů stále považuje spíše za „charitu“, která se nevyplatí.
Cílem tohoto dokumentu je ukázat, že zaměstnávání zdravotně postižených osob nemusí být vůbec charita. Ba právě naopak, že se to může vyplatit!
Tento dokument byl vytvořen pro vedení firem, dále pro personalisty, finanční oddělení, oddělení interního nákupu a CSR manažery. Tedy všem těm, kteří mají vliv na otevřený trh práce. Při přípravě jsme se opírali právě o zkušenosti z otevřeného trhu a ptali se zaměstnavatelů na zkušenosti se zaměstnáváním postižených.
Rok po klimatické konferenci v Katovicích se sjeli do sídla OSN v New Yorku…
Každý čtvrtek vás nově na chatu projektu „Starám se a pracuji“ přivítají…
Rovnost je věcí volby. Téma už není popelkou, ale mluví se o…
Pátráte po smyslu a přínosech expertního dobrovolnictví? Máme pro vás hned šest…
TOP Odpovědná firma 2019 – nejprestižnější ocenění v oblasti udržitelného podnikání a…
Každoročně v létě vydávají americké organizace Globescan a SustainAbility výsledky průzkumu mezi…
I letos v rámci ocenění TOP Odpovědná firma otvíráme speciální kategorii. Tentokrát je…
Čekání je u konce. 1. listopadu 2019 bude na dveře Ursuly von…