Praktický průvodce pro firmy
Zaměstnávání osob se zdravotním postižení (OZP) je povinnost, kterou ukládá zákon každé firmě s více jak 25 zaměstnanci. Přesto to většina zaměstnavatelů stále považuje spíše za „charitu“, která se nevyplatí.
Cílem tohoto dokumentu je ukázat, že zaměstnávání zdravotně postižených osob nemusí být vůbec charita. Ba právě naopak, že se to může vyplatit!
Tento dokument byl vytvořen pro vedení firem, dále pro personalisty, finanční oddělení, oddělení interního nákupu a CSR manažery. Tedy všem těm, kteří mají vliv na otevřený trh práce. Při přípravě jsme se opírali právě o zkušenosti z otevřeného trhu a ptali se zaměstnavatelů na zkušenosti se zaměstnáváním postižených.
Newsletter
Že společenská odpovědnost firem není jen „povinná kolonka“ ve výroční zprávě, opět…
Květen patří diverzitě! Je to tradičně Evropský měsíc diverzity, jehož vrcholnou událostí byla i…
Autorka: Petra Schwarz Koutská pro Byznys pro společnost Délka rodičovské je v Česku předmětem…
V současné době čelí EU mnoha výzvám – ať už těm geopolitickým, ekonomickým,…
Chceme ocenit firmy, které usilují o vstřícné podmínky a aktivně odstraňují bariéry,…
Ministerstvo životního prostředí ČR předložilo vládě novelu zákona o obalech, kterou by se…
Hyundai Motor Manufacturing Czech patří k firmám, které se věnují dlouhodobě společenské…
Tradiční setkání členských firem Byznysu pro společnost a signatářů Charty diverzity v prvním…