Praktický průvodce pro firmy
Zaměstnávání osob se zdravotním postižení (OZP) je povinnost, kterou ukládá zákon každé firmě s více jak 25 zaměstnanci. Přesto to většina zaměstnavatelů stále považuje spíše za „charitu“, která se nevyplatí.
Cílem tohoto dokumentu je ukázat, že zaměstnávání zdravotně postižených osob nemusí být vůbec charita. Ba právě naopak, že se to může vyplatit!
Tento dokument byl vytvořen pro vedení firem, dále pro personalisty, finanční oddělení, oddělení interního nákupu a CSR manažery. Tedy všem těm, kteří mají vliv na otevřený trh práce. Při přípravě jsme se opírali právě o zkušenosti z otevřeného trhu a ptali se zaměstnavatelů na zkušenosti se zaměstnáváním postižených.
Newsletter
Ženy v Česku musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly…
Zapojení žen v představenstvech, vysokých manažerských funkcích, politice a dalších rozhodovacích pozicích…
Zaměstnávání lidí nad 50 let je v Česku stále problém, tato skupina tvoří…
Adaptace na současné společenské výzvy a změny je možná jen tehdy, pokud…
Jaké jsou nejčastější předsudky v české společnosti? A jak s předsudky a…
Slavnostní podpis proběhl na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023 – Budování…
Globalizace a s ní spojená mobilita zaměstnanců přivedla do českých firem lidi z mnoha…
Už dávno neplatí, že diverzita a inkluze je vhodná jen pro velké…