Chcete být našimi členy a užít si veškeré přínosy a výhody s tím spojené? Členem platformy se může stát každá firma, bez ohledu na velikost a sektor působení, která se aktivně podílí na rozvoji společenské odpovědnosti, firemního dárcovství a má odpovědný přístup ke komunitě, stakeholderům a životnímu prostředí.

Členství je otevřeno společnostem,  které v rámci svých CSR aktivit podporují projekty z oblasti ekologie, sociální a humanitární projekty, projekty podporující nekomerční kulturu, dodržování lidských práv, rozvoj vzdělávání, obnovu kulturních památek a další.

Umožníme vám získat prestižní značku kvality společenské odpovědnosti. Dáme vám k dispozici analytické nástroje, jak nastavit, řídit a měřit CSR ve společnosti. Data o CSR strategiích budete moci porovnat v rámci svého oboru i napříč trhem. Zúčastníte se inspirativních networkingových setkání, která budou obsahovat i příklady dobré praxe. Zapojíte se také do projektů s širokým mediálním zásahem. Získáte exkluzivní přístup k know-how CSR Europe a globální partnerům. Připraveny jsou i výhody pro signatáře evropské Charty Diverzity.  Slevy na konference, akce a výhody při účasti ve speciálních projektech jsou samozřejmostí.

Potřebujete ke konkrétní aktivitě více detailů? Přečtěte si více informací

nebo nás kontaktujte:
info@byznysprospolecnost.cz
tel.: +420 240 201 195.

Jste naším členem a zapomněli jste heslo do členské sekce? Přihlášení 

Age Management – Cíle programu

Na co se v oblasti věkové diverzity zaměřujeme: Řízení zaměstnanců z pohledu věku a životních cyklů Propojování HR agendy firem se strategií státu a dalších stakeholderů Výměna best practice: Přístupy v oblasti náboru, vzdělávání a rozvoje Aktuální témata Age Managementu: Generation Gap:…
VÍCE INFO

Nová česká publikace o Age Managementu

"Age Management - Jak řídit a rozvíjet lidské zdroje v kontextu věku a demografických změn", tak se jmenuje nejnovější odborná studie, vydaná Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR ve spolupráci s platformou Byznys pro společnost. Publikace rozebírá témata, kterými se zabývá napříč byznysem čím dál…
VÍCE INFO

Česká republika se jako druhá země přidala k celoevropské roadshow Skills For Jobs

V Česku je stále více zaměstnanců ve vyšším věku, kteří zůstávají na trhu práce déle. A firmám se zároveň nedostává mladých lidí vybavených potřebnými dovednostmi. Hrozbou, že nebudou moci získat, dlouhodobě rozvíjet a kvalitně nahrazovat ty nejlepší jsou podle studie Accenture znepokojeni…
VÍCE INFO

Věková diverzita

Age management = Řízení s ohledem na věk, schopnosti a potenciál zaměstnanců. Postupy v oblasti Věkové diverzity jsou dlouhodobě účinné, stanou-li se součástí firemní kultury. Hlavní zásady úspěšného Age Managementu Dobré znalosti o věkovém složení firmy Spravedlivé postoje ke stárnutí/ke změnám v průběhu celé kariéry Pochopení…
VÍCE INFO

Přihlášení člena

informace o členství

Sociální sítě

Newsletter

Podívejte se