Na co se v oblasti věkové diverzity zaměřujeme:
- Řízení zaměstnanců z pohledu věku a životních cyklů
- Propojování HR agendy firem se strategií státu a dalších stakeholderů
- Výměna best practice: Přístupy v oblasti náboru, vzdělávání a rozvoje
Aktuální témata Age Managementu:
- Generation Gap: nerovnovážné zastoupení generací ve firmě mezigenerační dialog · slaďování v různorodých týmech
- Životní stádia zaměstnanců: nábor a výběr kariérní růst · motivační programy · příprava na odchod ze zaměstnání
- Dlouhodobé zaměstnávání: strategie odměňování dlouhodobé cíle · práce vs. rodina
Pro více informací nebo v případě zájmu o zapojení do programu pište na: info@byznysprospolecnost.cz
Newsletter
Fórum UP! 2023 je největším a nejrozmanitějším fórem firem, zaměstnavatelů, odborných institucí…
Společnost Tesco Stores Česká republika dlouhodobě vyvíjí iniciativy a aktivity, kterými vytváří…
Společnost Tesco Česká republika se zapojila do finanční a materiální pomoci Turecku…
Sledovat, jak se Skupině ČEZ daří naplňovat jednotlivé cíle ambiciózní Vize 2030,…
Svůj online shop spustila společnost dm poprvé před pěti lety. Od té…
Obnovili jsme tradici našich novoročních setkání, přerušenou pandemií covidu. Ve středu 1.…
Aliance Byznys pro společnost se organizačně podílela na programu diskusního panelu „Zkušenosti…
Seminář se bude konat 18. ledna 2023 od 8:30 do 11:30 v…