Chcete být našimi členy a užít si veškeré přínosy a výhody s tím spojené? Členem platformy se může stát každá firma, bez ohledu na velikost a sektor působení, která se aktivně podílí na rozvoji společenské odpovědnosti, firemního dárcovství a má odpovědný přístup ke komunitě, stakeholderům a životnímu prostředí.

Členství je otevřeno společnostem,  které v rámci svých CSR aktivit podporují projekty z oblasti ekologie, sociální a humanitární projekty, projekty podporující nekomerční kulturu, dodržování lidských práv, rozvoj vzdělávání, obnovu kulturních památek a další.

Umožníme vám získat prestižní značku kvality společenské odpovědnosti. Dáme vám k dispozici analytické nástroje, jak nastavit, řídit a měřit CSR ve společnosti. Data o CSR strategiích budete moci porovnat v rámci svého oboru i napříč trhem. Zúčastníte se inspirativních networkingových setkání, která budou obsahovat i příklady dobré praxe. Zapojíte se také do projektů s širokým mediálním zásahem. Získáte exkluzivní přístup k know-how CSR Europe a globální partnerům. Připraveny jsou i výhody pro signatáře evropské Charty Diverzity.  Slevy na konference, akce a výhody při účasti ve speciálních projektech jsou samozřejmostí.

Potřebujete ke konkrétní aktivitě více detailů? Přečtěte si více informací

nebo nás kontaktujte:
info@byznysprospolecnost.cz
tel.: +420 240 201 195.

Jste naším členem a zapomněli jste heslo do členské sekce? Přihlášení 

Trendy v diverzitě v příloze LN

Byznys pro společnost spolu s Lidovými novinami připravil speciální část k diverzitě na českém pracovním trhu. Seznamte se s tím, jak situaci vidí ministr české vlády Jiří Dienstbier i zástupci velkých zaměstnavatelů.
VÍCE INFO

Provident Financial se stal dalším signatářem evropské Charty Diverzity

Mezi signatáře Charty Diverzity, jíž je Byznys pro společnost národním koordinátorem, se tento týden připojila společnost Provident Financial.
VÍCE INFO

New Job New Life

New Job New Life je partnerský projekt Nadace Terezy Maxové dětem a platformy Byznys pro společnost a pomáhá mladým lidem z dětských domovů získat pracovní zkušenosti a usnadňuje jim vstup do samostatného života. Našim cílem je podpořit mladé lidi od 18 let, kteří opouštějí dětské…
VÍCE INFO

Z médií 22. 9. – DENÍK STŘÍPKY ZE SVĚTA EKONOMIKY A FINANCÍ

Rovné příležitosti žen a mužů v byznysu i státní správě podpoří svým zaměřením projekt Diverzita 2013+. Projekt realizuje platforma Byznys pro společnost s českými i zahraničními partnery díky podpoře norských fondů prostřednictvím nadace Open Society Fund Praha. Významnou akcí bude podzimní konference Bereme ženy na palubu, která…
VÍCE INFO

Co je diverzita

Jde o koncept, jehož cílem je vytvořit ve společnosti a zejména v podnikatelské sféře takové podmínky, které umožní všem lidem, bez ohledu na jejich individuální odlišnosti, plně rozvinout jejich osobní potenciál. Diversity je anglický termín pro různorodost, rozmanitost, rozdílnost nebo odlišnost. Pro řízení lidských…
VÍCE INFO

Mladí lidé chtějí vytvářet hodnoty, netouží po práci v kanceláři

Nosné téma letošního prvního neformálního diskuzního setkání s názvem MLADÍ A PRÁCE bylo jak generace 'millennials' mění metodiku náboru a hledání nových talentů na trhu práce. Osobnosti českého byznysu, zástupci firem, veřejného i akademického sektoru mezi sebou sdíleli názory a příklady…
VÍCE INFO

Sociální sítě

Newsletter

Jsme členem: