Chcete být našimi členy a užít si veškeré přínosy a výhody s tím spojené? Členem platformy se může stát každá firma, bez ohledu na velikost a sektor působení, která se aktivně podílí na rozvoji společenské odpovědnosti, firemního dárcovství a má odpovědný přístup ke komunitě, stakeholderům a životnímu prostředí.

Členství je otevřeno společnostem,  které v rámci svých CSR aktivit podporují projekty z oblasti ekologie, sociální a humanitární projekty, projekty podporující nekomerční kulturu, dodržování lidských práv, rozvoj vzdělávání, obnovu kulturních památek a další.

Umožníme vám získat prestižní značku kvality společenské odpovědnosti. Dáme vám k dispozici analytické nástroje, jak nastavit, řídit a měřit CSR ve společnosti. Data o CSR strategiích budete moci porovnat v rámci svého oboru i napříč trhem. Zúčastníte se inspirativních networkingových setkání, která budou obsahovat i příklady dobré praxe. Zapojíte se také do projektů s širokým mediálním zásahem. Získáte exkluzivní přístup k know-how CSR Europe a globální partnerům. Připraveny jsou i výhody pro signatáře evropské Charty Diverzity.  Slevy na konference, akce a výhody při účasti ve speciálních projektech jsou samozřejmostí.

Potřebujete ke konkrétní aktivitě více detailů? Přečtěte si více informací

nebo nás kontaktujte:
info@byznysprospolecnost.cz
tel.: +420 240 201 195.

Jste naším členem a zapomněli jste heslo do členské sekce? Přihlášení 

Co je diverzita

Jde o koncept, jehož cílem je vytvořit ve společnosti a zejména v podnikatelské sféře takové podmínky, které umožní všem lidem, bez ohledu na jejich individuální odlišnosti, plně rozvinout jejich osobní potenciál. Diversity je anglický termín pro různorodost, rozmanitost, rozdílnost nebo odlišnost. Pro řízení lidských…
VÍCE INFO

Nejprestižnější akce diverzity v roce 2021!

Podívejte se na program akce a registrujte se ještě dnes!
VÍCE INFO

Květen – Evropský měsíc diverzity

Oslavte společně s námi Evropský měsíc diverzity – sdílejte příklady úspěšných projektů, aktivit, kampaní, strategií a jejich řešení. Inspirativních lidí a jejich činů není nikdy dost. Přidejte se k nám!
VÍCE INFO

Propad v zastoupení žen v rozhodovacích pozicích je alarmující, firmy si ale dávají ambiciózní cíle

V Indexu rovnosti žen a mužů je Česko podprůměrné Evropský institut pro genderovou rovnost (EIGE) vydal Index genderové rovnosti pro rok 2020: Česká republika skončila s 56,2 ze 100 bodů na 23. místě žebříčku, její skóre je o 11,7 bodů nižší…
VÍCE INFO

Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním?

Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují? Co ještě můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom podpořili neformálně pečující a vytvářeli tzv. Caregivers Friendly Workplaces? Proč je…
VÍCE INFO

Diverzita a inkluze

Diverzita a inkluze pro handicapované na trhu práce – úspěšná praxe!! Informace pro naše členy, signatářské firmy Charty diverzity a samozřejmě pro další zájemce z řad zaměstnavatelů. V úterý 8. 9. od 14 do 16 hodin organizace Inclusion Europe pořádá online…
VÍCE INFO

Diverzita a inkluze je stále důležitější

Důležitost diverzity ve firmách během koronavirové situace roste! K evropské Chartě diverzity se přidalo 9 nových signatářských firem! V květnu slaví Evropská komise 10 let od vzniku Charty diverzity. Při této příležitosti se během unikátní on-line akce, která propojila více než 70…
VÍCE INFO