Chcete být našimi členy a užít si veškeré přínosy a výhody s tím spojené? Členem platformy se může stát každá firma, bez ohledu na velikost a sektor působení, která se aktivně podílí na rozvoji společenské odpovědnosti, firemního dárcovství a má odpovědný přístup ke komunitě, stakeholderům a životnímu prostředí.

Členství je otevřeno společnostem,  které v rámci svých CSR aktivit podporují projekty z oblasti ekologie, sociální a humanitární projekty, projekty podporující nekomerční kulturu, dodržování lidských práv, rozvoj vzdělávání, obnovu kulturních památek a další.

Umožníme vám získat prestižní značku kvality společenské odpovědnosti. Dáme vám k dispozici analytické nástroje, jak nastavit, řídit a měřit CSR ve společnosti. Data o CSR strategiích budete moci porovnat v rámci svého oboru i napříč trhem. Zúčastníte se inspirativních networkingových setkání, která budou obsahovat i příklady dobré praxe. Zapojíte se také do projektů s širokým mediálním zásahem. Získáte exkluzivní přístup k know-how CSR Europe a globální partnerům. Připraveny jsou i výhody pro signatáře evropské Charty Diverzity.  Slevy na konference, akce a výhody při účasti ve speciálních projektech jsou samozřejmostí.

Potřebujete ke konkrétní aktivitě více detailů? Přečtěte si více informací

nebo nás kontaktujte:
info@byznysprospolecnost.cz
tel.: +420 240 201 195.

Jste naším členem a zapomněli jste heslo do členské sekce? Přihlášení 

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány

Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo dokonce pozitivní efekt (např. v podobě růstu platu nebo nových benefitů). Nástroje…
VÍCE INFO

Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti podepsalo šest nových významných signatářů

Pride Business Forum Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti a aktivním uplatňování principu rovnosti má šest nových signatářů z řad významných firem a institucí. Noví signatáři se k Memorandu připojili včera večer slavnostním podpisem v budově Velvyslanectví Švédska v ČR v Praze na…
VÍCE INFO

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v péči o děti? Jaké zkušenosti mají pracující matky a otcové? Jak podpořit různorodé potřeby rodičů – například matek samoživitelek nebo rodičů, kteří pracují, starají se o děti a…
VÍCE INFO

Udržitelné podnikání: silné hodnoty v centru pozornosti

České firmy stojí na prahu zásadních změn ve svém fungování. Očekávání zaměstnanců, zákazníků i regulátorů, stejně jako měnící se podmínky pro podnikání je nutí reagovat a stavět svou činnost na principech udržitelného podnikání. A zatímco velké globální korporace téma již…
VÍCE INFO

Konference Charta diverzity: matky a otcové vítáni

Česká republika se mezi zeměmi Evropské unie nachází na předposledním místě v počtu zaměstnaných žen – matek dětí do 6 let věku. Až 70 % matek malých dětí obtížně hledá uplatnění na pracovním trhu, a to i v době, kdy…
VÍCE INFO

Chartu Diverzity podepsala první logistická společnost

Společnost GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA se jako první logistická společnost připojila k signatářům Charty Diverzity. Společně s ostatními bude posilovat vnímání tématu diverzity na pracovišti a podporovat atmosféru vzájemné důvěry a respektu. GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA se zavazuje vytvářet pracovní prostředí, které bude…
VÍCE INFO

Přihlášení člena

informace o členství

Sociální sítě

Newsletter