Tematické expertní skupiny jsou (TES):
- pravidelná setkávání členských firem platformy nad tématy v oblasti CSR, HR, sustainability, kvality aj.
- setkání mají dopředu daný program a slouží k výměně zkušeností a know-how v daných oblastech
- Byznys pro společnost se proto snaží, aby část programu byla interaktivní a probíhala v místech/lokalitách, kde lze demonstrovat, jak dané společnosti téma řeší
- cílem dlouhodobých TES je definovat klíčová témata/problémy v dané oblasti z pohledu firem a navrhnout plán úprav či změn
- možnými výstupy expertních skupin tak mohou být návrhy úprav zákonů, podpisy memorand se závazky firem, odborné shrnující publikace apod.
- TES jsou primárně interní / uzavřené akce s možnou účastí hostů (odborníci, zástupci státu apod.), pokud se tak členové skupiny dohodnou
– Program TES na daný kalendářní rok může být rozšiřován o nová témata dle zájmu firem
– Každá TES má obvykle svého patrona, který je zároveň hlavním sponzorem setkávání
– Setkání obvykle probíhají 1x za 2 měsíce a jsou otevřená všem zájemcům o toto téma
– Pro přesná data a místa setkávání sledujte kalendář
Pro rok 2016 jsou již dopředu předjednány tyto skupiny (stav k 12/2015):
TES: Komunikace společenské odpovědnosti
Akademie pro odpovědné firmy, jak lépe komunikovat (nejen) s novináři
- Co chce firma a co chtějí média: kde se můžou sejít
- Informace a CSR: Jak novináře pro téma nadchnout
- Co určitě nedělat, když chcete, aby se o vás psalo (Nepříjemné otázky a krizové situace)
- Praktické workshopy
TES Flexibilita v práci
Skupina se zaměřuje na řešení otázek ohledně flexibility práce a souvisejících témat, jako je:
- řízení lidí na flexibilních úvazcích
- využívání nových technologií
- bezpečnost práce
- řešení aktuální legislativy
Pro zapojení do skupiny kontaktujte Janu Skalkovou (skalkova@byznysprospolecnost.
TES Age Management
Strategie celoživotního zaměstnávání a spolupráce lidí různého věku v pracovním týmu
- zaměstnatelnost s ohledem na vzdělání či zdravotní stav (specifika odvětví a profesí)
- nedostatek mladých zaměstnanců a talentů
- nerovnoměrné/žádné/nebo příliš velké zastoupení jedné generace
- zaměstnanecké programy: příprava na stárnutí, sendvičová generace, benefity aj.
Pro zapojení do skupiny kontaktujte Pavla Šterna, email: stern@byznysprospolecnost.cz
TES: Síť Know how pro lepší svět
Odborné dobrovolnictví a jeho přínosy pro byznys a pro veřejně prospěšný sektor
- forma nefinančního dárcovství neziskovému sektoru
- odborné dobrovolnictví ve firmách jako součást kariérního a osobního rozvoje
- dobrovolnictví jakou součást Diverzity a Age managementu
Pro zapojení do skupiny kontaktujte Dagmar Halaštovou, email: halastova@byznysprospolecnost.cz
TES Firmy a zdroje
Pilotní podskupinou tématu je již existující „TES Firmy a voda“, která od r. 2013 úspěšně řeší koncepci nakládání s vodou ve firemním sektoru v ČR.
V dalším období je ambicí otevírat v rámci členských firem Byznysu pro společnost rovněž další okruhy, shrnuté pod moderní termín „cirkulární ekonomika“, např.:
- efektivní a úsporné využívání přírodních zdrojů
- minimalizace/využívání odpadů
- úspory a inovace v provozu (energie, technologie, office aj)