Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním?
- 26.11.2020
- Diverzita
Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují?
Co ještě můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom podpořili neformálně pečující a vytvářeli tzv. Caregivers Friendly Workplaces? Proč je čím dál důležitější věnovat pozornost skupině neformálně pečujících zaměstnanců a zaměstnankyň?
Vše se dozvíte ve videu, které vzniklo v rámci našeho programu Starám se a pracuji, pod jehož hlavičkou provozujeme také bezplatnou poradnu pro neformálně pečující.
Newsletter
Společnost KPMG Česká republika se loni zařadila mezi třicet nejlepších odpovědných firem…
Komerční banka se loni zařadila mezi třicet nejlepších odpovědných firem v unikátním…
V květnu každoročně po celé Evropě oslavujeme diverzitu a inkluzi. Evropský měsíc diverzity…
SpolečnostLetiště Praha se loni zařadila mezi třicet nejlepších odpovědných firem v unikátním…
Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené,…
SpolečnostAmazon Logistic Prague se loni zařadila mezi třicet nejlepších odpovědných firem v…
Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela…
Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání…