Byznys pro společnost a ČSOB pořádají 22. ledna workshop zaměřený na rodiče – po pracovní stránce velmi rizikovou skupinu s ohledem nejen na předešlý rok.
Uplynulý rok se nesl ve znamení mnoha změn, souvisejících s Covid-19.
Jednou ze skupin, které byly změnami zasaženy nejvíce jsou rodiče.
Ladění pracovního a soukromého života s domácí výukou dětí, jejich rozvojem se odráží nejen na změnách ve flexibilních formách práce (home-office, sdílená pracovní místa atd.), ale také v opatřeních a aktivitách, kterými firmy, zaměstnavatelé, podporují své zaměstnance rodiče.
Hned na začátku roku proto chceme se zástupci firem, signatářů Charty diverzity, diskutovat a sdílet dobrou praxi například v následujících oblastech:
- Jak loňský rok ovlivnil oblast slaďování práce a rodiny
- Jaká opatření jsme zavedli, osvědčují se nám
- Od čeho naopak upouštíme
- Jak situaci aktuálně vnímají a reflektují zaměstnavatelé a samotní rodiče – zaměstnanci
Diskutovat budou zástupci společností: Microsoft, IKEA, ŠKODA AUTO, GEFCO.
Záznam z workshopu zde:
Hlavním partnerem workshopu je společnost ČSOB.
Financováno z programu Evropské Unie Práva, rovnost a občanství (2014 -2020)
Newsletter
