PwC (www.pwc.cz) poskytuje auditorské, daňové a poradenské služby veřejným i soukromým organizacím v mnoha průmyslových odvětvích. Spojení znalostí, zkušeností a nápadů více než 180 000 pracovníků ve 157 zemích nám umožňuje získávat důvěru veřejnosti a zvyšovat hodnotu podnikání pro naše klienty a jejich vlastníky.
Co pro nás znamená společenská odpovědnost?
Snažíme se přispívat ke zvyšování konkurenceschopnosti a rozvoji tržního prostředí v České republice. Dodáváme odvahu a sebedůvěru firmám, aby budovaly své podnikání s důrazem na inovace a dlouhodobou udržitelnost.
Naší vizí je přiblížit společenskou odpovědnost firmám a lidem, zacházet s ní jako s významnou součástí naší značky a snažit se o to, aby byla součástí našeho obchodního zaměření.
Za naši největší hodnotu považujeme znalosti, schopnosti a zkušenosti napříč mnoha obory.
S ohledem na tuto skutečnost zaměřujeme naše aktivity na rozvoj vzdělávání a předávání našich zkušeností.
V neziskovém sektoru podporujeme především rozvoj potenciálu, talentu a vzdělávání, a to inspirováním a vedením organizací i jednotlivců. Pomáháme jim získat sebedůvěru a převzít odpovědnost sami za sebe.
Tuto vizi uplatňujeme ve 4 oblastech:
Odpovědné podnikání
Dodržujeme odpovědné podnikatelské postupy a principy udržitelného rozvoje. Snažíme se o rozvoj odpovědného přístupu podniků k otázkám společenské odpovědnosti. Také u našich klientů, dodavatelů a dalších partnerů, s nimiž spolupracujeme, podporujeme udržitelné postupy, etické jednání a odpovědnou správu společností.
Hlavní projekty:
- dialog s generálními řediteli v ČR
- členství v platformě Česká inovace
- pořádání platformy Fraud Forum
- formování veřejné diskuse mezi největšími daňovými poplatníky a veřejnou správou o směřování daňového systému a daňové politiky v ČR
Lidé, rozmanitost a sociální začlenění
Investujeme do našich zaměstnanců a vytváříme příležitosti pro dosažení jejich osobních i profesních cílů. Chceme, aby z řad zaměstnanců PwC vyrostly odpovědné vedoucí osobnosti, které dokážou budovat vztahy založené na důvěře se svými kolegy, klienty a dalšími partnery.
Hlavní projekty:
- komplexní program průběžného vzdělávání a rozvoje
- volitelný systém benefitů
- globální průzkum spokojenosti zaměstnanců
- podpora zdravého životního stylu
- flexibilní pracovní možnosti
- sociální začlenění vyloučených skupin – hendikepovaným lidem nabízíme začlenění do našeho pracovního kolektivu
Péče o životní prostředí
Zvyšujeme povědomí zaměstnanců PwC o dopadech našeho podnikání na životní prostředí. Provádíme měřitelná opatření ke snížení těchto dopadů (např. uhlíková stopa, recyklace) a propagujeme udržitelné podnikatelské postupy.
Hlavní projekty:
- měření ekologických dopadů podnikání, emisí a spotřeby
- recyklace odpadu a používání recyklovaného papíru
- zavedení vzdělávací kampaně
- ekologicky vyspělé sídlo City Green Court
- nová pravidla pro dodavatele
Zapojení do komunitních projektů a práce s neziskovým sektorem
Věříme, že zejména sdílením znalostí a zkušeností našich odborníků můžeme neziskovým organizacím pomoci naplňovat jejich cíle a pozitivně tak působit na společnost, ve které žijeme. Neziskový sektor podporujeme finančně, hmotně, odbornými znalostmi i nápady a energií našich lidí (dobrovolnictví a zaměstnanecké projekty).
Hlavní projekty:
- odborné dobrovolnictví – pro-bono mentoring zejména sociálním podnikům (pomoc s podnikatelskými plány, konkurenceschopností a dlouhodobou udržitelností podnikání)
- zapojení zaměstnanců do komunity
- vánoční charita – filantropické aktivity
Naše nejvýznamnější úspěchy
Mezi naše hlavní úspěchy v oblasti společenské odpovědnosti v uplynulém finančním roce patří:
- TOP Odpovědná velká firma (TOP Odpovědná firma, 2013, finalista)
- Nejžádanější zaměstnavatel (VŠE, 2013)
- Největší daňové hvězdy (Daňař roku, 2013)
Více podrobností o jednotlivých aktivitách se dozvíte v naší zprávě o společenské odpovědnosti za finanční rok 2013.www.pwc.cz/odpovědnost
Newsletter
